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面 试 评 估 表

点击:1209 次     添加日期:2013/1/17      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

 

面试对象基本情况

岗位职责

 

 

 

 

 

 

用人标准

 

 

 

 

出生地

 

     

 

 

 

 

 

性格特点

 

 

 

 

毕业学校

 

 

 

 

 

 

工作时间

 

入司时间

 

评分标准:

86分以上    非常优秀

76-85      优秀

70-75      基本合格

65-69      面试不理想结合

                其他考核再定

64分以下     面试不合格

 

 

学习与工作简历:

 

l        应聘者工作愿望

l        薪资要求

l        工作地点要求

 
 
 
 
 
 

面试结论:

 

录用               不录用 

                                                               签名:

                                                                      

 

面试内容提示:

·工作技能与知识储备         ·持续学习与创新能力      ·形象气质     ·求职动机

·分析解决问题的能力         ·应变能力与协调能力      ·职业素质     ·外语能力

 
                 

 

 

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