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机械维修主管岗位工作说明书

点击:601 次     添加日期:2013/1/17      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

岗位工作说明书

 

一、岗位标识信息

 

岗位名称:  机械维修专管        隶属部门:  制造部

岗位编码:                      直接上级:  设备主管

工资等级:                      直接下级:  维修全员

可轮换岗位:行政维修            分析日期: 

 

二、岗位工作概述

 

全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作,确保部门业务计划的完成。

 

三、工作职责与任务

 

(一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

(二)负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导;

(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划安排、实施保养工作,确保保养实现率及保养效果达标;

(四)根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交,审核机械备件采购单的必要性、合理性;

(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;

(六)做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;

(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议,并逐步降低设备维修备件消耗;

(八)做好预防性保养、维护工作,解决疑难故障,降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;

(九)完成上级委派的其他任务。

 

四、工作绩效标准

 

(一)设备维修要及时快速,减少总停机工时,达到公司指标要求;

(二)维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标;

(三)尽量减少因设备原因造成的报废,完成公司下达的部门定额指标;

(四)科学安排实施保养计划,确保保养实现率低于公司要求指标。

 

五、岗位工作关系

 

(一)内部关系

1.所受监督:接受设备维修主管的指示和监督,公司相应职能人员监督检查;

2.所施监督:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查;

3.合作关系:与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时,向供应商咨询。

(二)外部关系

    一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

 

六、岗位工作权限

 

(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障,必要时提出改变设备设计的建议,并有提请上级审议权;

(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;

(三)有权纠正下属人员不符合要求的行为,并有提出处理意见和提请上级审议权。

 

七、岗位工作时间

 

在公司制度规定的正常班时间内工作,经常需要加班加点。

 

八、岗位工作环境

 

大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味,照明条件良好,一般无相关职业病发生。

 

九、知识及教育水平要求

 

(一)机械维修方面知识;

(二)印刷电路板工艺、工序方面的知识;

(三)计算机简单操作知识。

 

十、岗位技能要求

 

(一)熟练、准确处理发生的设备机械故障;

(二)能够阅读简单的英文机器说明书;

(三)熟练的机械制图技能。

 

十一、工作经验要求

 

大专以上学历,有4年以上的实际工作经验,有扎实的理论基础。

 

十二、其他素质要求

 

任职者需具有健康的体魄,充沛的精力。最好是男性,3045岁为佳。

 

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